Un nouveau livre blanc sur la défense... A new white book for defense...

Le livre blanc sur la défense date de 1994... Depuis, la donne sécuritaire a changé. Monsieur SARKOZY a donc demandé que cet ouvrage stratégique soit refait...

Faudra-t-il attendre à nouveau 15 ans pour que notre système de défense reçoive de nouvelles directives stratégiques, ou le rythme de publication de ces directives sera-t-il ramené à un terme plus raisonnable? (5 années paraissant une bon compromis)

Livre_blanc_1994-2003_1.pdf

Livre_blanc_1994-2003_2.pdf

Réformer le mode de recrutement des fonctionnaires...

Depuis quelques temps, on entend dire que l'Etat cherche à moderniser ses structures. La mise en place de la LOLF en est le plus intéressant indice. Il semblerait en effet que notre administration s'engage dans la voie de la modernité et de la transparence.

L'Etat chercherait même à faire des économies en ne remplaçant pas la totalité des fonctionnaires quittant la fonction publique. Cette intention louable ne doit cependant pas faire oublier que la meilleure source d'amélioration de l'efficacité des services pourrait être de modifier deux paramètres cruciaux du management des ressources humaines de la fonction publique d'Etat : le recrutement et l'avancement.

En effet, si l'on considère comme intangible le fait de recruter sur un mode égalitaire, et ne remettant donc pas en cause le principe du recrutement sur concours, il apparaît évident que la spécialisation des agents dans des fonctions particulières soit aujourd'hui indispensable. Dès lors, la spécialisation même des concours devient inéluctable... Poussant ce raisonnement plus loin, pourquoi ne pas rendre le recrutement au manager de proximité qui connaît parfaitement son besoin, sous réserve de contrôle par l'administration centrale...

Quant à l'avancement, ne serait-il pas judicieux de le décoreller de l'ancienneté, permettant ainsi de récompenser les meilleurs agents dans un souci de rentabilisation de la ressource et d'efficacité au travail.

Ainsi, en responsabilisant ses managers et en leur donnant les moyens de récompenser les meilleurs de leurs agents, l'Etat rentabiliserait une ressource humaine chère et qui mérite une valorisation certaine.

Les unités logistique de l'intendance et du commissariat...

Voilà une nouvelle intéressante...

Un catalogue des unités logistiques de l'intendance et du commissariat de l'armée de terre en ligne...

Avec en plus l'intention d'y ajouter toutes les informations récupérables sur le net et ailleurs, de façon à permettre aux passionnés d'y trouver un référent commun...

Il paraît d'ailleurs que certains se sont déjà lancés dans cette étude mais qu'ils n'ont pas publié leurs résultats... Les coquins...

C'est bien dommage...

Si certains d'entre vous possèdent des renseignements, qu'ils n'hésitent pas à me les faire parvenir...

Alf... 

Bienvenue

Bonjour Alf...

Bienvenue sur ton blog...

Et longue vie à tous ceux qui viendront y perdre quelques minutes... Voir un peu plus s'ils y trouvent un intérêt quelconque...

A très bientôt donc, cher marsupilami intersidéral...

Et bon voyage...

Alf aussi.